跟踪培养“育”人才
——十一师加强干部人才队伍建设系列评论之二
○本报评论员
时间:2023年11月17日 来源:天山建设报
全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求，具备领导现代化建设能力的干部队伍。十一师党委七届七次全会对干部人才培养提出了要求，师各级各单位要紧紧围绕服务新疆工作总目标、更好履行新时代兵团职责使命、更好推动十一师现代化建设，系统谋划、综合施策，突出跟踪培养，在“育”上出实招，以实际行动践行忠诚、实干和担当，锻造一支政治过硬、本领高强的干部队伍。
聚焦政治历练。在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。要加强对干部人才的政治历练，提高政治能力，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的首课、主课、必修课，教育干部人才感悟思想伟力、体悟真理内涵，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要引导干部人才增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚定不移把“两个确立”真正转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，努力成长为勇于担苦、担重、担险的有为干部人才。要有序组织干部人才在招商引资、重点工程、纪检巡察、海外建设等一线历练成长，保持政治作风，在政治历练中越来越成熟，真正得到干部群众的认可。
聚焦实践锻炼。培养使用干部是推进十一师现代化建设的现实需要，是保证党的维稳戍边事业后继有人的战略要求。实践锻炼，永远是培养干部的有效途径，只有经受意志定力、耐心耐力、担当精神等考验，才能成为优秀人才，要有针对性地选派干部人才到重大战略、重点工程、重要工作专班进行锻炼，在实践中强化干部人才的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风；在实践中磨砺干部人才的心智，培养能扛事、愿做事、能干事、有担当的优秀干部人才。要安排他们到具有挑战性、考验性岗位上、工作中去锻炼，不断磨砺意志品质，增长才识才干，真正培养出能够担当重任的干部人才。
聚焦基层锻炼。基层是培养锻炼干部的“练兵场”“大熔炉”“大舞台”。干部人才不能放在“温室”里培养，而是要放在艰苦岗位、复杂的环境中锻炼，只有经历过复杂局面、困难情境考验，才能在处理工作时分清轻重缓急、理出应对之策。要有计划地把干部人才放到基层一线、艰苦地区、吃劲岗位上磨炼，培养勇于直面难题、积极拓宽工作思路、加强自身作风建设和道德建设的能力和素养。要帮助干部人才在基层实践中经风雨、见世面、长才干，有需要性地选派干部人才到援疆省市、机关部门挂职锻炼，跟岗学习，不断完善年轻干部接续培养机制，增强年轻干部专业素养，练就过硬本领，真正成为行家里手。
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