李全:让企业成为青年发展的坚实后盾
○本报记者 古力米拉·亚力坤
时间:2022年11月04日 来源:天山建设报
△李全(左)在施工现场指导工作(资料图片)。
一大早,兵团建工城建集团第一工程公司党支部副书记、执行经理李全发起了线上会议,进入会议室的9名员工都是兵团建工城建集团第一工程公司今年新招聘的大学生,按照往年惯例这个会议应该在线下面对面召开,能够与新员工敞开心扉地聊天、谈心,分享入职以来的心得体会,及时关注他们的思想情况,解决实际困难。
因疫情原因,李全决定尽快以“线上”的形式与大家交谈。长达一个半小时的会议中,大家畅所欲言,谈感想、聊体会,没想到线上“谈心”也能这么顺利。
党的二十大报告指出,当代中国青年生逢其时,施展才干的舞台无比广阔,实现梦想的前景无比光明。公司一直都很重视青年人才的招聘和培养。上岗后,首先解决他们的住宿和伙食问题,然后再根据实际情况为他们制订业务学习计划,鼓励技术骨干与青年员工建立师徒关系,共同学习进步。
从衣食住行到学习工作,李全努力做到事事为他们着想,增强大家的幸福感、归属感,为他们提供施展才华的舞台,让他们从内心对自己的未来和公司的前景充满信心。
同时,李全还有针对性地培养所缺的专业人才,填补人才缺口。这些年,培养起来的青年员工已逐渐成为各部门、项目部的主力军,为企业的发展提供了不竭动力。
为进一步培养人才、留住人才,李全还大力实施“双培养”措施,通过在党员中培养技术骨干、在技术骨干中培养入党积极分子,不断提高党员队伍整体素质,保持党员队伍的先进性。
李全说:“我2008年大学毕业参加工作,也是在师傅们手把手地培养下,稳扎稳打地走到现在的管理岗位,我也要把这样的好做法、好经验继续传承下去,用企业文化留下更多的青年员工,把他们培养成为中坚力量,为企业高质量发展蓄满青春动能。”
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